Diversidad, inclusión y equidad

Linde Material Handling Ibérica entiende La Diversidad como la suma de nuestras semejanzas y diferencias individuales basadas en múltiples características personales que pueden ser agrupadas en diferentes dimensiones (organizacionales, externas, internas y de personalidad) y que juntas conforman nuestra Identidad.

Reconoce que la diversidad abarca tanto las similitudes como las diferencias entre las personas, y se basa en una amplia gama de características personales que pueden agruparse en varias dimensiones. En primer lugar, Linde Material Handling Ibérica reconoce las dimensiones organizacionales de la diversidad. Esto implica reconocer y valorar las diferencias que surgen de los diferentes roles, departamentos y niveles jerárquicos dentro de la organización. La diversidad organizacional fomenta la colaboración, el intercambio de conocimientos y la creación de equipos diversos que pueden abordar desafíos desde múltiples perspectivas.

Además, Linde Material Handling Ibérica también considera las dimensiones externas de la diversidad. Esto implica reconocer y respetar las diferencias culturales, étnicas, religiosas y socioeconómicas presentes en la sociedad en general. Linde Material Handling Ibérica valora la diversidad externa y se esfuerza por crear un entorno de trabajo inclusivo donde todas las personas, independientemente de su origen o antecedentes, se sientan bienvenidas y valoradas.

Linde Material Handling Ibérica también considera la diversidad de personalidad. Cada persona tiene su propio conjunto de rasgos, habilidades y preferencias que la hacen única. La empresa valora la diversidad de personalidad y reconoce que diferentes estilos de trabajo y enfoques pueden complementarse entre sí, lo que resulta en un entorno de trabajo enriquecedor y dinámico. En conjunto, todas estas dimensiones de la diversidad se entrelazan para formar la identidad de cada individuo en Linde Material Handling Ibérica. La empresa entiende que al valorar y respetar la diversidad en todas sus formas, puede crear un entorno inclusivo donde todos los empleados se sientan empoderados, apreciados y capaces de contribuir plenamente a los objetivos y el éxito de la organización. Al abrazar la diversidad, Linde Material Handling Ibérica se posiciona como una empresa inclusiva que celebra las diferencias individuales y promueve la igualdad de oportunidades para todos.